A través de la Resolución N° 1431/2013, el Intendente pasó a planta permanente a 368 agentes que debieron aprobar un concurso de antecedentes y oposición.







La determinación surgió de una política laboral desarrollada por el Intendente Camau Espínola, aportando un mejoramiento en la situación de los trabajadores, con transparencia en los concursos y estabilidad en la carrera, pero además, generando herramientas para que la prestación de servicios sea cada vez mejor.



El personal que pasó a planta permanente cumplió con todos los requisitos exigidos por la Resolución N° 902/2013, a través de la cual se llamó a Concurso.



En primera instancia los trabajadores debieron participar de un curso de capacitación que tuvo carácter obligatorio, tras lo cual presentaron la documentación exigida, y luego de entrevistas personales donde se evaluaron los conocimientos generales y particulares, de acuerdo al área donde se desempeñan.



De la sumatoria de los puntajes surgidos de los antecedentes, más la entrevista personal, surgió la calificación final de cada postulante, para luego publicarse a través de los transparentes ubicados en la Municipalidad, y por cédula de notificación individual enviada a cada agente, la nómina de quienes aprobaron el Concurso.



De esta manera, la gestión del intendente Camau Espínola, le otorgó la estabilidad laboral a 368 agentes que cumplieron y aprobaron el Concurso Cerrado de Antecedentes y Oposición del que tomó parte activa el gremio municipal.