En el marco del Programa Nacional “Jóvenes con más y mejor trabajo”, implementado en Corrientes por la Oficina de Empleo dependiente de la Secretaría de Desarrollo Productivo y Economía Social municipal, seis jóvenes correntinos finalizaron su entrenamiento específico y accedieron a un empleo formal, contratados por la empresa Droguería del Sur.



El intendente Fabián Ríos participó esta mañana del viernes 7 del acto de cierre de las capacitaciones, en en la sede central de la empresa ubicada sobre Ruta Nº 12.



Junto al titular de la Gerencia de Empleo de la delegación Corrientes, Alberto Gómez; el Secretario de Economía Social, Diego Ayala; el gerente de Droguerías del Sur en Corrientes, Víctor Rubén Giagnorio, el titular de Recursos Humanos de la empresa, Sergio Attiche y demás funcionarios municipales el Jefe Comunal entregó los certificados a jóvenes pertenecientes al Programa Nacional “Jóvenes con más y mejor trabajo”, quienes se capacitaron para insertarse en el mundo laboral formal.



A través de acciones integrales, la Comuna capitalina, la Gerencia de Empleo y la empresa privada  del rubro medicamentos posibilitaron a jóvenes capacitarse y contar con entrenamiento profesional. Hasta el momento, seis fueron los emprendedores que culminaron con su capacitación, mientras otros ocho continúan en etapa de formación y un número igual tendrá la oportunidad de realizar la instrucción próximamente.



El intendente Fabián Ríos calificó de “trascendente” el hecho de que los jóvenes, ex desocupados, ahora accedan a un empleo formal. “Tenemos una profunda satisfacción, por estos seis chicos pertenecientes al Programa ‘Jóvenes con más y mejor trabajo’, que se insertan en la vida laboral gracias al trabajo de la Gerencia de Empleo de Corrientes y la colaboración de la empresa”, dijo Ríos.



Además, destacó lo gratificante de tener un trabajo formal, en una empresa perteneciente al sector privado y local.



El Jefe Comunal ponderó la iniciativa del Ministerio de Trabajo de la Nación por lograr este tipo de programas que incluye capacitación. También, felicitó a los beneficiarios  que culminaron satisfactoriamente su entrenamiento con capacidad, decisión y empeño y a la empresa en creer en el dispositivo de inserción laboral Nacional y Municipal. 



“Hoy en Corrientes hablar de fuentes de trabajo en el sector privado con salarios de convenio, no es un tema menor, es de suma trascendencia”, aclaró Fabián Ríos.



Los jóvenes correntinos fueron capacitados mediante la gestión de la Gerencia de Empleo Corrientes, la droguería y la ayuda del Municipio en el manejo de medicamentos en la importante empresa privada del medio.



En tanto, el Gerente de Droguerías del Sur en Corrientes Víctor Rubén Giagnorio, agradeció “el esfuerzo que pusieron estos jóvenes que hoy forman parte definitivamente de la compañía, con apoyo de la Gerencia de Empleo y de la gestión del intendente Fabián Ríos”, dijo.



Por su parte Alberto Gómez explicó que el programa se realiza desde el 2008. Que se lo lleva adelante mediante el Plan Joven, “y lo hacemos a través de la Oficina de Empleo y la Municipalidad”, dijo.



Además, comentó que este accionar no es aislado, la misma metodología se está realizando con diferentes empresas en la Capital.



Con este programa, durante seis meses los jóvenes reciben alta capacitación a través de tecnologías y conocimientos en el manejo de medicamentos.



Este Programa y la gestión municipal deja las puertas abiertas para que muchos jóvenes se inserten en el mundo del trabajo.



DIGNIFICACIÓN ECONÓMICA Y SOCIAL



La iniciativa también contempla la posibilidad de la terminalidad escolar, realizar experiencias de formación y prácticas de calidad en ambientes de trabajo. La gestión Municipal incentiva a emprendedores a iniciar una actividad productiva de manera independiente e insertarse en el pleno empleo.



La Gerencia de Empleo convoca a los jóvenes de 18 a 24 años, vivan en la ciudad permanente y se encuentren desempleados para integrarse en los programas ejecutados por la Nación.



Los jóvenes interesados en participar del programa, deberán solicitar una entrevista en la Oficina de Empleo Municipal. Donde deberán presentar el DNI, actualizado a los 16 años y la constancia de CUIL. Luego de una entrevista a los jóvenes interesados, se amplía la información y se completa su historia laboral. Finalizado este registro, ambas partes firmarán un convenio de adhesión al programa que se remitirá, para su validación, a las Gerencias de Empleo y Capacitación Laboral del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación ( MTEySS).



Con la validez de la solicitud los jóvenes podrán iniciar los respectivos talleres de Orientación e Inducción al Mundo del Trabajo y entrenamiento.



El Programa de Inserción Laboral promueve la capacitación y desempeño de trabajadores y trabajadoras desocupados en empleos de calidad, mediante incentivos económicos a las empresas que decidan incrementar su dotación de personal.



Esta acción está dirigida a trabajadores y trabajadoras desocupados participantes del Seguro de Capacitación y Empleo, del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo y de otras acciones y/o programas del Ministerio, y a empresas del sector privado y personas jurídicas sin fines de lucro.