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Censo municipal: aclaran que es “un reordenamiento administrativo”

2014-01-06 10:04:22 |“Se trata de un reordenamiento administrativo luego de los cambios producidos en el organigrama. No está en duda la continuidad de trabajo de nadie, y mucho menos sus salarios”, expresó Pedro Lugo, Secretario de Recursos Humanos y Laborales de la Municipalidad de Capital, al referirse al censo de personal que se inicia mañana.
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El proceso se llevará adelante desde el 7 y hasta el 21 de enero en el municipio de Capital para trabajadores de todas las áreas de la comuna, a fin de reorganizar cada una de las nueve secretarías que funcionan a partir del organigrama actualizado.



“Mañana comenzamos con el trabajo del censo obligatorio y general que dispuso el Intendente”, afirmó Pedro Lugo.



“A fines del año pasado se reformó la Carta Orgánica y a  partir de ahí se dispuso el funcionamiento de nuevas secretarías y se pasó de 5 a 9 secretarías; y la gente sigue con el lugar de trabajo de las estructuras anteriores, por lo que se requiere de un reordenamiento para que dependa de una secretaria porque eso hace a la carrera municipal. Además, las próximas paritarias también serán definidas por sectores, y eso requiere del proceso de individualizar a cada persona del sector donde está trabajo y actualizar la planilla” expresó.



Lugo explicó que el proceso “no afecta laboralmente en nada. El objetivo es ubicar a los empleados en función de las Secretarías, no es para sacarlo de su lugar de trabajo, ni tocarle su trabajo, ni mucho menos su salario… solo un reordenamiento administrativo”.



Proceso del censo

“Se hace convocando a los trabajadores en función del organigrama anterior, todos tienen su recibo de sueldo donde dice la dependencia donde estaban hasta diciembre del año pasado, mañana y pasado van a estar los agente de la Secretaría de Economía y de Desarrollo Humano, para hacer su ficha, con su DNI, entre las 8 y las 20 horas, una vez que sea censado se entrega su certificación, para que a fin de mes cobren con la dependencia que corresponde” explicó el funcionario.



“Hay que tener en cuenta que es necesario que cada agente recuerde quien es su jefe inmediato, para que podamos seguir la vía jerárquica por administración” detalló Lugo.
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